"Intro Call" : Votre premier pas (sans pression)

Pas besoin d’une simulation complète pour savoir (grossièrement) où vous en êtes.

Nous avons conçu un échange de 15 minutes pour valider si nous sommes faits pour travailler ensemble. Pas de pitch. Pas de slide. Pas de pression.

Ce qui se passe en 15 Minutes #

0-3 minutes : Vous me parlez de votre organisation. Ce que vous faites, la taille de votre équipe, ce qui vous garde éveillé la nuit.

3-8 minutes : Je vous pose des questions sur votre expérience des situations de crise. Vous êtes-vous déjà confronté à un incident réel ? Qu’est-ce qui a bien fonctionné ? Qu’est-ce qui a coincé ? Qu’est-ce qui vous préoccupe le plus dans la préparation de votre équipe ?

8-12 minutes : Je vous explique comment nos jeux fonctionnent concrètement. À quoi ressemble une session, ce que vous allez en retirer, si ça a du sens dans votre situation.

12-15 minutes : Vous décidez si vous voulez continuer. C’est tout.

Ce que vous allez en retirer #

Même en 15 minutes, vous aurez :

• Une idée claire des lacunes dans la capacité de gestion de crise de votre équipe
• Une compréhension de ce à quoi pourrait ressembler une session pour votre équipe
• Zéro obligation. Si ça n’a pas de sens pour vous, c’est OK.

Ce que ce n’est pas #

Ce n’est pas un appel commercial. Je ne vais pas vous vendre quelque chose.

Ce n’est pas une consultation. Il n’y a pas de facture.

Ce n’est pas un engagement de quelque nature que ce soit. Seulement une conversation.

Pourquoi ça existe #

La plupart des entreprises ont surtout besoin de savoir : sommes-nous prêts ou pas ? L’“Intro Call” répond à cette question rapidement, sans frais.

C’est aussi comme ça que nous travaillons. Nous ne poussons pas les organisations vers des produits dont elles n’ont pas besoin. Si vous êtes déjà bons, je vous le dirai. Si vous n’êtes pas prêts, je vous le dirai aussi.

Prêt ? #

Réservez un “Intro Call”. 15 minutes.

Vous saurez où vous en êtes.

CrisisGames. Kaos approved.